通过土著关系培训来抵御经济衰退亚博足彩投注网

2020年1月27日

在之前的一篇文章中,我们探讨了为什么公司应该保护他们的原住民关系策略在衰退。在这篇文章中,我们就个人如何应对职业衰退提出了建议。

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某些行业(如采掘业)是周期性的,因此会经历激烈活动的高峰期,从而推动招聘,而相应的低谷则会导致部门和员工的裁员。我可以想象,对于管理者来说,看到他们建立一个部门、组建一个伟大团队的努力付诸东流是多么困难。对于那些突然发现自己站在不确定性门外的员工来说,情况肯定更糟。

我们想分别就提高你的技能和经验的价值提供建议。例如,如果你是一个工程师,并且是唯一一个2020欧洲杯亚博 与成百上千的其他工程师竞争一个职位,你的简历将会有“流行”因素。或者,如果一个部门主管不得不做出艰难的选择,决定谁继续留任,如果你有土著人关系的额外无价资产,我们认为你在经济低迷时期留任的机会会更大。

土著关系经验的增值不仅限于采掘部门,也不限于工程师。人力资源界有句谚语:“雇主雇佣的不是雇员,而是问题解决yabo亚博88者”。有能力宣传自己是与土著有关的问题的联络人协议将会是一个优势。

在准备撰写这篇文章时,我们查看了来自不同部门的招聘信息,以下是我们看到的情况:

加拿大能源监管机构首席执行官职位-加拿大要求包括:

了解土著人民的权利(《宪法法》第35节)、《联合国土著人民权利宣言》以及尊重加拿大与土著人民关系的原则;

认识到土著知识系统以及与发展、环境评估和(或)环境保护有关的土著人民的问题、关切和优先事项;

对于一个专业的林务员来说:

目前,KDL林业部门正在寻找一名具有林业项目管理和监督、森林生态和场地规划、更高级别规划、森林经营、权属管理和行政以及土著参与等方面经验的专业林务员。作为一个分析型思考者和有效的沟通者,你计划、组织和协调一系列的项目和活动,以实现客户的目标。规划林务员的典型职责包括:

如果你正处于“约会之间”,打算通过上学来磨练自己的技能来度过经济衰退,或者刚刚开始你的职业生涯,想知道什么样的职业能抵御经济衰退,任何与土著关系有关的工作都会很受欢迎。土著人民是增长最快的部分和接受过土著关系培训的人将会是,而且已经是需要的。亚博足彩投注网教育卫生保健和政府都将始终需要对土著人民的目标和观点有全面了解的人。

回到采掘业——加拿大的资源开发都发生在传统的和条约的领土上,因此我们认为在你的简历中加入土著关系对所有相关的人来说都是一个明智的选择。有工作方面的知识历史事件、法律挑战及其与当前人口和经济环境的关系将有助于你的工作。

如果你有兴趣通过增加原住民意识或咨询和参与技能来构建你的简历,本土企业培训公司亚博足彩投注网.为您提供培训,亚博足彩投注网从提高土著意识到与《联合国土著人民权利宣言》(《联合国宣言》)合作。我们的培亚博足彩投注网训旨在满足对发展基于技能的培训感兴趣的人的需求和预算,以便分别与土著人民进行有效的工作。我们提供我们的亚博足彩投注网以电子学习的形式,在我们的土著关系培训周上公开,或者私下。亚博足彩投注网

我们也有一些免费的电子书,让你开始你的学习之旅。这是我们最受欢迎的电子书:

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主题:和解原住民的关系

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