你是否制定并实施了一项有效的咨询和参与策略,现在准备谈判,但不确定如何开始?或者如何准备非常重要的第一次社区会议?

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你们面临的主要挑战是什么?

如何开始与土著人民的谈判?
如何在谈判中应用RESPECT模型?
如何起草议程?
如何定下基调?
了解社区授权和它如何应用?

谁应该修这门课?

参与谈判或对谈判感兴趣的人
F自治区、省、区、市政府工作人员
土著关系或事务工作人员
律师,顾问,顾问
高级管理人员、经理和董事会成员

想要了解更多?

按此阅览PDF格式的议程

如果你想了解其他人对我们培训的看法,这是我们的亚博足彩投注网证明页面。

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quotes2如何与土著人民谈判应该是必须的清单上的大多数,如果不是所有的雇员的政府谁可能接触国民阵线为谈判的目的。
b·W。不列颠哥伦比亚省森林、土地和自然资源部

从这里开始学习:

  • 为那些寻求一些了解历史,文化,和与土著人民的关系的基础课程
  • 了解历史是跨文化交流的关键,有助于避免误解
  • 真理与和解呼唤友好的行动。

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  • 我们的土著意识培训的配套课程亚博足彩投注网
  • 解释为什么与加拿大土著人民合作是重要的
  • 学会什么不该说,提高沟通能力
  • 真理与和解呼唤友好的行动。

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  • 这门课程是土著意识和土著关系的单一课程
  • 超越“土著意识”,学习可以应用于任何地方的实用技能和工具
  • 这个培训让亚博足彩投注网你有机会从人群中脱颖而出,提升你的职业生涯,走上和解之路,并满足TRC行动号召的要求。

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然后用以下任何一种方法来增强你的知识:

  • 开发和磨练实用技能和工具,可在咨询和参与活动中应用
  • 了解咨询和参与的目的和目标
  • 理解磋商和接触之间的区别
  • 学习加强磋商和参与过程的最佳做法。

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  • 考虑土著人民在寻找工作时可能面临的障碍,以及你的组织如何帮助克服这些挑战
  • 学习成功招募和留住土著人民的技巧
  • 理解在招聘和保留过程的每一个步骤中需要考虑的文化因素
  • 理解社区外展对招聘和关系建立的重要性

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  • 将我们的尊重模式特别适用于与土著人民的谈判问题
  • 学习成功谈判所需的最关键的信息,以及在哪里找到它
  • 提高对在谈判过程中加强关系的最佳做法的认识。

了解更多

  • 了解《联合国土著人民权利宣言》的宗旨
  • 它将如何影响你与土著人民协商和容纳他们的能力
  • 学会在“同意”和“否决”之间进行对话。

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问题你知道吗?

发送一封后续信函,总结你与土著社区的谈判会议是一个很好的做法。在这次培训中,我亚博足彩投注网们提供了一封适合您需要的信件样本。

“很好地介绍了与土著人民谈判协议和避免的陷阱。”

l . N。科罗拉多资源有限公yabo亚博88司

“这是一个非常好的视角,可以帮助你准备非常必要的困难对话。”

C . C。不列颠哥伦比亚省森林、土地和自然资源部

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